凭借横跨多种领域多项专业的眼界与实力、对多样性和团队力量的肯定与信任、我们与企业、组织、社会中的变革引领者携手,用设计创造世界上未曾有的价值。
思考与动手,抽象与具象,主观与客观,虚拟与现实,逻辑与美学。在Takram的成员和团队里,拥有着不同的观点和视角,我们一边尝试着跨界,一边探索着新的设计手法去开拓全新的设计领域。
所谓“设计”,是把技术、产品、环境、系统与人连接起来的工作,同时也是追求美与舒适的工作。人,有着丰富的五感,以及超越其上的感受力与审美意识。我们相信“匠心之力”,并对技艺与流程不断加以雕琢和打磨。Takram很多成员都有匠人气质。我们相信从这样的成员手中诞生的品质卓越的成果,一定蕴含着惊人的力量。
Design Thought Leadership既可看作将Design Thought(设计哲学)与Leadership(领导力)结合起来的概念,又可看作将Design(设计)与Thought Leadership(思想领袖)结合起来的概念。我们努力将每一天的思考凝结为哲学,并在这一过程中,不断创造出各种各样崭新的设计领域。
每一天,我们都在拓展和深化自己的思考和技能,寻找和追求新信息和新视角。孜孜不倦的好奇心、兴趣和问题意识构成了学习行为的背景,也构成了我们共鸣与合作的基础。Takram有跨界与深化、原型和迭代的思考传统,并通过学习,试错,不断地改变与升华着自己。
我们的事业经常充满探索与挑战。我们每一个人都有着自己的轮廓与边界,当我们聚集在一起,就会生成一种崭新的扩张性的轮廓。我们通过彼此分享知识、兴趣、经验、技能、哲学、人脉、故事,完成了一项项仅靠个人力量难以达成或难以为继的探索和挑战。
“Believe in Goodwill”构成了Takram内部沟通、信任、安心感、制度、组织文化的基础。要实现Takram的文化,“每个人都相信同事的善意”和“每个人都为了不辜负这份信赖而发挥自己的善意”这两方面都不可或缺。如果能做到对彼此的善意并有着深深信赖的话,就能够将事情托付给他人,在讨论的时候也不用心存顾忌,尽可以畅所欲言。